Све што треба да знате о ЛинкедИну

Да ли сте се придружили ЛинкедИн-у јер вас је позвао неко кога знате и нисте желели да повредите његова осећања, али сада се питате зашто сте то учинили?

Погоди шта? Ако наборате нос с гађењем кад неко спомене „друштвене мреже“, ЛинкедИн је за вас!

Јер ЛинкедИн није као МиСпаце и Фацебоок. Тинејџери нису тамо где постављају слике матуралне матуре или најновије забаве на плажи.

ЛинкедИн је створен за професионалце који желе да искористе своје постојеће и будуће друштвене мреже за изградњу каријере. И за компаније које желе да пронађу квалификоване запослене. И за ловце на посао.

И на вашу срећу, сада постоји књига „Лутке“ о ЛинкедИну. Његово ЛинкедИн за лутке од стране Јоел Елад.

Ова књига ће вам рећи све што треба да знате о ЛинкедИну, на језику који можете разумети. Испуњен је снимцима екрана, списковима и детаљним упутствима за све, од регистрације и прављења профила до проналаска ризичних капиталиста и анђела инвеститора који ће финансирати ваш стартуп.

Да, чак можете потражити финансирање пословања на ЛинкедИн-у.

Одељак „Одговори“ у ЛинкедИн-у има две одговарајуће категорије за ову тему: Стартупи и мала предузећа и ризични капитал и приватни капитал.

А ако тражите ризични капитал за свој стартуп, чак можете да користите ЛинкедИн да бисте пронашли искусне професионалце за свој „тим из снова“.Са десетинама милиона искусних професионалних чланова, ЛинкедИн би требао бити први ресурс који користите за регрутовање менаџерског тима.

Али, почнимо са основама.

Информације за послодавце

Ако ваше одељење за људске ресурсе покушава да попуни посао, ево како то могу да учине на ЛинкедИну:

• Претражите све профиле ЛинкедИн Пеопле користећи одређене кључне речи.
• Погледајте профил сваког кандидата, који укључује образовање, искуство и препоруке.
• Погледајте њихову мрежу да бисте видели да ли сте повезани са њима.
• За више информација контактирајте их или неку од својих веза са њима.
• Погледајте сва питања на која су одговорили да бисте сазнали више о њима.
• Све ово радите на мрежи у приватности своје канцеларије.

ЛинкедИн профил је управо попут биографије, али садржи много више информација. Обухвата поља за образовање, послове, искуство, интересе, награде и почасти и личне податке. Трагачи за послом могу додати опсежне информације о свом искуству на сваком послу које никада не би могли уврстити у папирну биографију.

Такође могу тражити од претходних послодаваца да их препоруче, а те препоруке се појављују на њиховом профилу. Могу чак и да поставе слику. Да ли сте икада видели слику у животопису?

Замислите да имате приступ свим тим информацијама када требате некога запослити. Уместо да пролазите кроз стотине докумената како бисте елиминисали кандидате, од почетка можете да направите упит за претрагу како бисте одабрали најбоље.

Постоји само једно упозорење: морате се регистровати за рачун који се плаћа да бисте видели пуне профиле људи изван ваше мреже.

Информације за ловце на посао

Ако тражите посао, ево шта можете да урадите на ЛинкедИн-у:

• Направите детаљан лични профил јер на ЛинкедИну има преко 130 000 регрута.
• Претражите базу података послова помоћу специфичних кључних речи, наслова послова и географских локација.
• Погледајте профиле предузећа и тренутне запослене.
• Користите везе да бисте добили увод или информативни интервју.
• Потражите људе који су раније радили у некој компанији и контактирајте их.
• Урадите све ово без одсуства са посла.

Да, можда ће требати неколико сати да створите комплетан профил на ЛинкедИн-у. Али када то урадите, више никада нећете морати да шаљете папирну биографију.

Ма наравно, многи послодавци још увек траже један. Али сагледајте то са њихове тачке гледишта. Стари начин попуњавања посла био је врло напоран и дуготрајан:

• Објавите оглас за посао негде, обично на више места.
• Примајте десетине животописа и других докумената.
• Проведите недеље и чак месеце пролазећи кроз све те информације.
• Позовите најбоље кандидате на интервју.
• Позовите њихове референце.
• Изаберите најбољег кандидата.

Постоји ли нови начин? Погледајте информације за послодавце горе.

Можете ли да разумете зашто неки регрутери могу да користе ЛинкедИн пре него што ураде било шта друго? Видите ли колико је регрутера на ЛинкедИну?

Информације за независне уговараче

Ако сте независни добављач, ево шта можете да урадите на ЛинкедИну:

• Упишите своје предузеће у именик добављача услуга.
• Пошаљите пословна ажурирања својој мрежи.
• Направите групу или се придружите постојећој групи која се односи на ваше предузеће.
• Замолите своје клијенте на ЛинкедИн-у да вас препоруче.
• Одговорите на питања како бисте утврдили своју стручност.
• Претражите базу података Пеопле према одређеним кључним речима како бисте пронашли потенцијалне клијенте.

Као независни добављач са ЛинкедИн профилом, морам то да кажем ЛинкедИн није постављен за независне добављаче. Постављен је за компаније, запослене и радна места.

Да, своје бих клијенте могао назвати „послодавцима“, а пројекте „послом“, али то није моја жеља. И како да уђем у „посао“ који је трајао само пет сати?

“Ако желите да вас виде као стручњака у датој области, наведите референце на све чланке или књиге које сте написали, чланке у којима сте цитирани, фокусне или саветодавне групе којима припадате., и било каквим говорним ангажманима или дискусијама у којима сте учествовали “, каже Елад.

Али где бисте ставили ове податке? Страница профила постављена је као животопис. Све што можете је да наведете своје образовање, послодавце и називе послова. Чак су и уноси у одељку Искуство повезани са одређеним пословима.

Па где бисте навели књигу коју сте написали? Или једносатни главни говор који сте одржали на недавној конференцији? Одељак Интересовања једноставно се не чини прикладним за ову врсту информација.

Али ово је само моја лична замерка у вези са ЛинкедИн-ом, а не Еладина књига.

Да ли сам вас уверио да је ЛинкедИн профил можда један од начина за напредовање у каријери или изградњи посла? Ако је тако, узмите примерак Еладове књиге од 300 страница и почните да је читате.

Јер везе су важне.

Испитивач друштвених медија даје овој књизи оцену од 5 звездица.

Шта мислите о ЛинкедИн-у? Ако користите ЛинкедИн, поделите своје искуство! Коментар испод ...