Специјалиста за науку о понашању др. Илхами Финдикци: Постоји хуманитарна криза

Специјалиста за науку о понашању др. Илхами Фıндıкцı дао је изјаве у вези са решавањем проблема у друштвеном поретку где се све брзо мења.

У данашње време, када све више губимо људске вредности, неки психолошки проблеми у друштву повећавају се попут лавине. Специјалиста за науке о понашању др. Илхами Финдикци интервјуисан са ИениБирлик за своје читаоце.

- У информативном смо добу, све се врло брзо мења. Можете ли нацртати профил људи у доба информација?

Данас, названо информатичко доба, интензивна технологија довела је до промена и трансформације у многим областима које су директно повезане са животом. Сви аспекти живота као што су превоз и комуникација су се убрзали. Сви ови догађаји донели су веома важне доприносе и иновације у животе појединаца, породица, институција, друштва и света.

Као и доприноси и користи информатичког доба за људе, постоје и врло важна уништавања људи, посебно у погледу људских аспеката и људских вредности. Заправо, данашњи људи; Црта профил који је све више безизлазан, без љубави, стресан, забринут за будућност, даље од производње, троши, отуђује од себе и околине, политизира, а унутрашњи мир се погоршава.

„ПОСТОЈИ ХУМАНИТАРНА КРИЗА“

У наше доба можемо јасно видети да постоји хуманитарна криза и да је заправо људско биће под окупацијом. Бавећи се хуманитарном кризом као појединац, друштво и држава, односно укупна хуманитарна криза, смањујући депресијацију људских вредности, људи, породице и друштво су све удаљенији Циљ нам је да повратимо основне друштвене вредности, традиције и обичаје, културу, посебно са аспекта људских и људских односа. је важна.

- Шта бисте желели да кажете о променама у породици и друштву?

Интензивна индустријализација и прелазак у информационо друштво, све већа медијска опредељеност за свакодневни живот, истрошене људске вредности, социјални проблеми, отуђеност, несрећа и, сходно томе, ментално здравље негативно утичу на индивидуални ниво отуђености од природног живота и сличних дешавања. ми смо рекли.

Исти ефекат је погодио и породицу која је позната као основни градивни елемент друштва. Распад три од сваке четири породице у неким развијеним друштвима и програми заштите породице главни су показатељи овога. Нажалост, на породичну структуру нашег друштва, које има чврсте темеље и јединствене традиције, такође утичу поменута негативна кретања.

- Слуга вођство Шта треба да разумемо кад кажемо? Какве је празнине или потребе производ овог концепта? Која су или би требала бити појединачна или социјална очекивања у вези са данашњим предностима овог концепта?

Кад кажемо вођство слуге, говоримо о вођи који је посвећен својим следбеницима и себе види као њиховог слугу. Најважније питање, као што је наглашено у вашем питању, је зашто данас овом концепту придајемо толики значај или због чега се ово питање данас истиче.

Данас постоје различити проблеми и невоље са којима се суочавају људи у свету. Али највише од свега, на земљи постоји хуманитарна криза, која је болна и застрашујућа. Знате ли шта ово значи? Све више размишљамо далеко од врлине „бити човек“, од тога да будемо најчасније биће на земљи, укратко од људских вредности. Данас постоје разни психолошки проблеми и проблеми са адаптацијом на нивоу појединца и друштва као што су безнађе, усамљеност, борбе и недостатак комуникације, као у било ком другом периоду на земљи. Светски људи којима се ментално здравље погоршава повећавају се попут лавине. Зашто је то? Због тога што смо природни, наравно животБрзо се удаљавамо од тога да живимо своје истине, укратко од тога да будемо своји. Виртуелна перцепција, виртуелни стил живота гура се у свет снова и ми живимо живот заглављен између екрана чак и у породици.

Ево људи који су се удаљили од свог разлога постојања и имају потешкоћа у прилагођавању; Потребне су му хуманитарне вредности, етичке, водичи, водичи и вође који знају како да дају пре него што их узму.

Приступи аутократског вођства, бирократског вођства и харизматичног вођства са којима се сусрећемо у литератури нису довољни да задовоље ову потребу. За ово су потребне вође слуга које вођство виде као искрено путовање, осећају и живе, укратко, живе за некога другог.

Кад кажемо службено вођство, оно себе види у нултој тачки и у стању је континуираног развоја и формирања Појединац који осећа, има бескрајну љубав и узбуђење, бавећи се собом као главном бригом морамо размишљати. Требали бисмо размишљати о личности која не улази у помрачење себе, тами заговарања која прекрива ум, позиционирала се у царство бића и успоставила мир са собом.

- Можете ли да објасните комплементарни однос између вође слуге и мудрости и вође локомотива?

Главни циљ вође слуге је повећање и побољшање квалитета услуге. Стога је очигледан став вође у областима као што су правда, политика и комуникација. Став вође је живописан и пун. Превладала је одређену инертност и осећање. Вођа слуге делује акционистички својим ставом и животом. У одређеном смислу, то није личност у вртлогу рутине, већ активан, активан став који се фокусира на пристанак масе којој служи.

Бити мудар, поступати мудро, без обзира на положај појединца у свакодневном језику, није обично, обично, несвесно, случајно; Указује на став са личношћу, траговима, тежином и осећајем себе.

Када помислимо на то како се вођа слуге разликује од свих ових, заправо је најосновније питање на које наилазимо да је вођа слуге мудра личност, али незадовољан овим, још неким особинама је стицање. Поред дубоке личности која је оријентисана на знање, вођа слуге је такође акциона особа која је оријентисана на резултат у тренутку пружања користи људима и човечанству. Активан је, мобилан, носи љубав према постављању новог на камен, у свим својим ћелијама.

ПОВЕЗАНЕ ВЕСТИОдлука која мења равнотежу! Буђење: Велики Селџук 16. Епизода 1. преглед

ПОВЕЗАНЕ ВЕСТИОзкан Угур, који се лечио од рака, поново је на екрану! Овонедељни гости ИБО Схова