Као резултат истраживања, мушкарци добијају више повишица од жена!

Као резултат студије спроведене у Енглеској, сазнало се да су запослене жене мање успешне у тражењу повишице у поређењу са својим колегама.

Женаод стране организације која има за циљ искорењивање неједнакости у радном животу мушкараца и жена. Спроведена је анкета и спроведено истраживање. Резултати се дистрибуирају приватним и јавним предузећима. да охрабри познато да се намерава.

БританијуКао резултат студије спроведене у Док запослене жене које захтевају повећање плате могу захтевати повећање од 1/3 у поређењу са мушкарцима, само 1 од 5 жена може добити повишицу.

запослених мушкараца и жена

Упитник коришћен у студији Са људима са више од 16.000 радних векова расправљали. У овој анкети, 40% је желело повећање плата. Ово су само %26најмање једном док добија повишицу, %13'ü никада није био успешан објаснио.

запослених мушкараца и жена

УЗРАСНА ГРУПА 18-29 ЈЕ ЗАДОВОЉАНА!

Један од резултата ове студије је 30Навео је да је после године био раздвојен по полу.Он је навео да се радни људи од 18 до 29 година нису трудили да добију повишицу и да су задовољни својим положајем.

запослених мушкараца и жена

преко 30 вероватноћа да ће мушкарци успешно добити повишицу после %35Већа је вероватноћа да ће жене добити успешну повишицу %22налази .

запослених мушкараца и жена

УСПЈЕХ ОПАДА 50-тих година!

у својим 50-им годинама, и мушкарци и жене виде пад у стопи успеха. 20% женаси и 33% мушкарацатоком овог периода њиховог радног века Може да тражи и добије повећање плате.

запослених мушкараца и жена

Ова стопа Поново у успону у својим 60-им, и жене25% успешно тражи повећање плата. Међутим, у овој старосној групи мушкараца%34брзином добијања онога што желе Успешније утврђено је да је.