3 неконвенционална начина да појачате ангажман на Фацебооку: Испитивач друштвених медија

Да ли желите више Фацебоок фанова без надметања или огласа?

Да ли сте заинтересовани за повећање ангажмана на вашој Фацебоок страници?

Ако тражите неке креативне начине за појачајте профил свог бренда на Фацебоок-у, ево три начина да то урадите и који не подразумевају даривања или оглашавање.

# 1: Цровдсоурце

Цровдсоурцинг је израз заслужан за Јеффа Ховеа, који је писао о појава за Жичан часопис још 2006. године. Концепт је дефинисао као „нови базен јефтине радне снаге: свакодневни људи који користе своје резервне циклусе стварају садржај, решавају проблеме, чак раде и корпоративна истраживања и развој.”

У пријатељском језику, краудсорсинг је када ви замолите своју заједницу корисника да понуди своје предлоге како можете решити проблем или га решити.

У годинама од Ховеове приче, мноштво мултинационалних компанија и организација, као што је рударска компанија, прихватиле су Цровдсоурцинг Голдцорп и НАСА. А са растућом популарношћу друштвених медија, цровдфуцинг се проширио и на Фацебоок.

Друштвене мреже укључујући Фејсбук и инстаграм олакшали су предузећима да дођу до своје заједнице пријатеља и обожаватеља и регрутују нове. То је начин за компаније добити релевантне информације од корисника и циљне публике.

Један од разлога зашто је краудсорсинг ефикасан је тај што публици предузећа даје глас и прилику за препознавање.

Наравно да не морате бити велика организација да бисте користили концепт. Пре неколико година, витаминска вода позвао је своје фанове на Фацебооку да одаберу нови укус путем апликације под називом „ФлаворЦреатор“. Био је изузетно успешан и компанија је на крају назвала победнички укус витаминватер цоннецт.

Други пример је компанија за мајице Тхреадлесс, што у потпуности зависи од краудсорсинга. Они су тражили од графичких дизајнера да доставе дизајне заједници на коју ће гласати. Тхреадлесс користи основну анкету за рад са људима.

Дизајни са највише гласова побеђују, а ограничене серије мајица продају се на мрежи.

Закључак је да ваши купци имају сјајне идеје и велике су шансе да би волели прилику да их поделе са вама. Па зашто не искористите мудрост своје гомиле? Позовите их у разговор а ти би требао повећати ангажовање.

Ако желите да сазнате више о Цровдсоурцингу и како бисте могли укључите га у свој посао, погледајте ово ресурс краудсорсинг индустрије.

# 2: Представите / истакните своје запослене на Фацебоок-у

Свидљивост бренда је више од наклоности производа. Јавно признање људи који стоје иза вашег бренда - ваших запослених - на Фацебоок-у и шире је одличан начин да то учините донесите им и вашем послу признање.

Људи воле да послују са компанијама за које осећају да их „познају“ и нема бољег начина да вас упознају него представљањем запослених.

Поред тога, када ваши запослени добију климање главом, ваш бренд ће можда бити изложенији својим пријатељима и пријатељима пријатеља.

Додавање овог људског елемента такође може да подстакне ЕдгеРанк ако ваши постови добију више постова и коментара него обично.

Прошле недеље је један од мојих запослених на Фејсбук ставио смешну фотографију на којој једем крофну која је била отприлике велика као моје лице. Добио је 66 свиђања и 18 коментара... прилично добро за случајно ажурирање статуса.

Постоје и други једноставни начини дајте својим запосленима узвике * на Фејсбуку. Будући да је Фацебоок једна од најличнијих друштвених мрежа и место где ће највероватније бити пријатељи и породица ваших запослених, то је одлично јавно место за истакните достигнућа запослених.

Ово инспирише неку врсту позитивног циклуса јер они, наравно, желе да своје похвале поделе са својим пријатељима, а заузврат то осветљава ваше пословање. Можете истакните запосленог сваке недеље или сваког месеца, чинећи га редовним обележјем ваше странице.

На доњој слици, ТоолСелецт показује да то није операција са једним човеком, већ тесна група професионалаца. Сада можете тачно знати ко вам доноси веб локацију.

Користите питања и одговоре као начин на који се лако одржава добити информације које можете користити за дељење на Фацебоок-у и усредсредити поједине запослене. Направите једноставан упитник - Које је ваше најпоносније достигнуће? Која је ваша омиљена нерадна забава? Најбоља књига коју сте прочитали у последње време? —И замолите сваког запосленог да је попуни.

Набавите спонтану фотографију истакнутог запосленог или фотографију на којој он / она прима награду и редовно дајте узвике различитим запосленима.

На доњој слици, Тренутак Скије је у својој фабрици објавио фотографију свог Продуцтион Преп Про-а.

Једна реч опреза: Не воле сви да им се упали светло, па само будите сигурни да се вашем запосленику свиђају јавне похвале.

Истицање достигнућа ваших запослених је одличан начин да то учините појачајте допадљивост и ангажман у вашој Фацебоок заједници.

# 3: Откривање нових производа и карактеристика

Љубитељи вашег бренда увек желе да знају шта даље могу да очекују од вас. Било да сте власник пекаре или компаније за производњу аутоделова, људи који користе ваше производе желе да знају на чему радите, а Фацебоок је одличан начин да их обавестите.

Можете дизајнирајте Фацебоок апликацију која открива нови производ, услугу или посебну понуду сваког дана месец дана. Ово вашем предузећу даје шансу да покажите производе или услуге који нису толико познати вашим обожаваоцима и купцима.

Ево неких примери компанија које су се оглашавале на иновативан начин.

Несцафе

Раније ове године, Несцафе у Грчкој спровела кампању која је подразумевала откривање неке нове амбалаже. Напунили су акваријум зрнима кафе, сахранили нови пакет у њега и затим поручили обожаватељима уз сваки лајк, откриће мало пакета.

У року од 22 сата компанија је добила више од 3000 нових лајкова, а фанови су могли да виде читав пакет.

Многи људи би рекли „Кога брига?“, Али очигледно су људи који су били знатижељни поиграли. Акваријум је постао насловна фотографија бренда, бар на један дан.

Погледајте тиме-лапсе видео.

Медаља части

У јулу, људи који стоје иза супер-популарног Медаља части франшиза позвала је фанове да лајкају анкетна питања на Фацебоок-у у замену за рано откривање нове приколице за играње више играча са потпуно новом мапом.

Да бисте подстакли дељење са оваквом кампањом, можете рећи нешто попут „Што више лајкова добијемо, више ћемо вам показати.“ Ово неће кршити Фацебоок услове коришћења услуге. Свако ко познаје играча зна све о ишчекивању нове игре.

Ирон Ман 3

Филмови су такође промовисани на овај начин. Ирон Ман 3 дао је фановима увид шта могу очекивати након што им се свидела одговарајућа Страница.

Не морате бити велики бренд да бисте користили неке од ових иновативних идеја. Оно што раде може да инспирише ваше сопствене „откриве“ у много мањем обиму и повећати ангажовање са вашом заједницом на Фацебоок-у.

Шта ти мислиш? Да ли је неко од вас постигао успех користећи краудсорсинг, истакнуте особине или открића? Молимо поделите своје коментаре у наставку.